Filiale du Groupe kenyan Equity, la banque Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. recherche pour un poste de CDI basé à Kinshasa son / sa Regional Head – Social Impact.

Rôle du poste :

Mettre en œuvre les plans opérationnels des programmes et assurer la gestion du personnel affecté dans sa région dans le cadre des programmes en cours, tout en cherchant des nouvelles opportunités dans sa région, dans l’extension des activités de l’investissement social.

Résumé des responsabilités :

👉 Identifier les partenaires nouveaux ou potentiels pour le soutien financier et technique des piliers de l’investissement social ;

👉🏿 Proposer aux responsables des piliers de nouveaux programmes, projets et partenariats ;

👉🏼 Élaborer le plan de travail annuel et le budget pour les activités de la région ;

👉🏽 Examiner les rapports des formateurs chaque mois et communiquer les résultats au responsable du pilier inclusion financière ;

👉🏾 Identifier et documenter les réussites des bénéficiaires des programmes piliers ;

👉 Appuyer la mobilisation des MPME dans la région ;

👉🏿 S’assurer que toutes les MPME formées dans la région ont accès aux services financiers d’Equity BCDC ;

👉🏼Assurer la supervision des activités sur le terrain, y compris la supervision des formateurs afin d’assurer l’atteinte des objectifs ;

👉🏽 S’assurer que les formateurs en éducation financière et en entrepreneuriat dispensent des formations de qualité et dans les normes de la banque ;

👉🏾 Gérer les relations avec les partenaires du programme et les parties prenantes ;

👉 la planification et la gestion de congés de ses collaborateurs ;

👉🏿Élaborer le rapport mensuel sur le nombre de personnes formées et encadrées dans la région ;

👉🏼 Documenter et diffuser les réussites et les leçons apprises dans le programme au sein de la région ;

👉🏽 Participer à l’élaboration, à la révision et à la mise à jour du matériel de formation ;

👉🏾 Examiner et approuver les dépenses d’animation du personnel sur le terrain ;

👉🏻 Évaluer les formations réalisées ;

👉🏻 Planifier les activités et budgets annuels en collaboration avec le responsable du pilier ;

👉 Travailler en étroite collaboration avec le pilier Suivi et évaluation pour assurer le succès des actions et activités en cours ;

👉🏿 Suivre, rapporter et examiner l’avancement du programme.

Conditions préalables au recrutement :

👉🏼 Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en économie ou dans un domaine connexe ;

👉🏽 Justifier d’au moins 5 années d’expérience professionnelle dans la gestion stratégique et opérationnelle dans une institution financière et/ou dans l’appui technique et conseil dans les institutions financières ;

👉🏾 Avoir une bonne connaissance des produits et services d’une institution financière ;

👉🏻 Parler couramment le Français et l’Anglais. La connaissance d’une langue nationale constituerait un atout majeur.

Votre candidature est à adresser au Directeur des Ressources Humaines d’Equity BCDC S.A. et doit être envoyée à l’adresse électronique suivante : recruitment@equitybcdc.cd au plus tard le 11 février 2026.

Il faut reprendre en objet de votre mail l’intitulé du poste pour lequel vous postulez.

Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français avec trois personnes de référence (Nom, fonction, adresse électronique et numéro de téléphone).

Seuls les candidats remplissant les critères ci-dessus seront contactés pour l’interview et éventuellement le test.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

A propos du cabinet Afrique RSE

Présent en France et dans 10 pays africains, Afrique RSE est un groupe panafricain spécialisé sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises, l’ESG (Environnement, Social et Gouvernance) et la durabilité.

Nos prestations sont :

👉🏿 Formation et renforcement des capacités,

👉🏽 Étude d’impacts environnementale et sociale,

👉🏻 Diagnostic RSE et ESG,

👉🏼 Élaboration de stratégie et de politique RSE, ESG, de durabilité et d’impact,

👉🏾 Organisation de forums, d’ateliers et de séminaires,

👉 Rédaction de rapport RSE, ESG et d’impact,

👉🏿 Communication sur la RSE,

👉🏽 Réalisation de bilan carbone et élaboration stratégie / politique bas carbone,

👉🏻 Labellisation DOING GOOD IN AFRICA (DGIA).

Thierry TENE

Fondateur du groupe panafricain Afrique RSE

Lauréat du prix spécial ISAR 2022 de la Conférence des Nations Unies pour le Commerce et le Développement (CNUCED) dans la catégorie internationale

Co-fondateur de DOING GOOD IN AFRICA (DGIA)

Whatsapp (uniquement) : +33 6 75 37 49 67

thierry.tene@ia-rse.com

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Éditeur du magazine Dirigeantes

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